给全体员工的一封信

　　各位同仁：

　　大家好！

　　首先对大家在2012年来的积极改善和忘我工作心态，表示衷心的感谢。

　　感谢你们的努力工作！感谢你们的支持和配合！看到大家积极努力的工作，我内心不知用什么语言表达自己对各位的谢意，只有一次再一次向大家说一声："真诚的谢谢大家！"正是这种"快乐员工、满意客户"的精神传承，让我们自强不息，一步步走到今天，公司为有这样的工作同仁倍感开心与自豪。

　　沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。公司经过前期多年的发展，现已逐步走向新的局面，但同时我们不得不正视公司存在的各种问题，持续改善与提升。不能头枕在以往的功劳薄上，不思进取，碌碌无为。随着公司的不断的发展，受外界不定因素的影响就会更多。我们如何面对外界的不利因素，变不利为有利，这就要求我们管理者要居安思危，每时每刻要有一种高度的危机意识，要有紧迫感，转变观念，不断进取和提升自主改善；同时更要要求每一位员工都要更自觉的要求自己和改变自己，无论在什么岗位上都要做好自己的本职工作。

　　丘吉尔说过："一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避，若是这样做，只会使危险加倍，但是如果立即面对它毫不退缩，危险就会减半。"

　　由于今年适逢公司全新改革，从标准工时制、品质检验标准、6S推动、ISO制度提升、等各项精益化管理制度的布局，才能使公司在面向更广大的各种客户族群提供各优质的服务。市场竞争的加剧，人员的短缺，给予公司很大的压力。但公司还是力顶困难为广大员工增加各种技能专业知识及各项福利及教育培训，其目的是尽最大的努力提高员工的知识和生活水平。一直以来公司坚信：员工是企业最大的财富。所以所有管理者在工作中都给予员工充分的信任和尊重、关心和爱护，把员工当作公司的主人。

　　殷切地希望全体共同员工珍惜这来之不易的机遇，共同奋力拼搏，来克服一切的困难，努力完成今年的生产目标和任务。同时，因客户需求产品时间紧迫，造成工作的压力增大，我本人相信这些改革在短期难以让我们接受，但在长期而言，是公司长远发展的必要步骤。但是，为了实现这些目标，我们必须首先采取这些艰难的措施来完成公司本质的提升和优化，使公司更有竞争力。在此，对给各位员工下班后生活带来的不便，请给予深深的谅解。

　　让我们从日常工作中的一点一滴做起，让我们一起手牵手，肩并肩，战胜一切的困难。在工作中不断的磨练自己的意志，提高自我素质。做一个有所追求，敢于担当责任的人。

　　最后，再次感谢全体员工对公司工作的支持和帮助！真诚的谢谢您们！

　　樊经理 2013年1月21日